Ondernemer, business developer en wellbeing consultant. Als oprichter & CEO van Springbok Coaching zet Brecht zijn 11 jaar ervaring in om bedrijven te begeleiden naar gezonde, performante werkplekken waar medewerkers floreren.
Ik werk als postdoctoraal onderzoeker bij het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (INBO). Mijn expertise ligt in de toepassing van omgevings-DNA (eDNA), zowel barcoding als metabarcoding, voor het monitoren van leven in en rond het water — van vissen en amfibieën tot zoogdieren en andere aquatische soorten. Dit omvat zowel stromende als stilstaande wateren, van zoetwater tot estuaria. Vanuit uitgebreide methodologische validatie werk ik mee aan de implementatie van een erkend eDNA-ondersteund biodiversiteitsmeetnet dat inzet op ecosysteemmonitoring, vroege detectie van invasieve of zeldzame soorten, en beleidsondersteuning binnen de Kaderrichtlijn Water en de Natuurherstelverordening.
Associate Professor Operations Research & Supply Chain Management / Faculteit Bedrijfswetenschappen en Economie (Universiteit Antwerpen), Departement Engineering Management, Antwerp Operations Research Group ANT/OR.
Mijn specialisatie in cybersecurity en ethical hacking zet ik in via audits en verbetertrajecten bij bedrijven in het Vlaamse kmo-landschap. Dit met als doel de digitale continuïteit en cybersecurity maturiteit te doen groeien.
Ik geef interactieve lezingen over onbewuste beïnvloeding in binnen- en buitenland. Daarbij combineer ik mind illusies met wetenschappelijke onderbouwing en praktische tips & tricks. Daarnaast doe ik nog corporate en televisie optredens als zakkenroller en hypnotiseur en deel ik graag mijn kennis in de pers. / Als Master Toegepaste Taalkunde met een Getuigschrift Pedagogische Bekwaamheid gaf ik 5 jaar Frans en Duits in het vierde, vijfde en zesde jaar van het middelbaar onderwijs.
Eigenaar HR Atelier: / begeleiden van werkgevers bij het uitbouwen van een duurzaam onboardingsbeleid, zowel strategisch als operationeel / optimaliseren beleid rond aanwerving, selectie, onboarding, afwezigheden,... met als doel retentie van medewerkers / keynotes over onboarden / workshops, leertrajecten, leermodules online