Expertendatabank

Sonja Teughels

Als senior adviseur op het kenniscentrum van Voka, volg ik voornamelijk het Vlaamse arbeidsmarktbeleid op, dit door middel van sociaal overleg in de SERV, VESOC en de beheersmandaten in o.a. de raad van bestuur van VDAB. Intern verzorg ik de coördinatie over diverse socio-economische dossiers en vorm hiermee de schakel tussen enerzijds de Gedelegeerd Bestuurder en anderzijds de diverse adviseurs van het kenniscentrum e onze lokale Kamers van Koophandel.

Nederlands

Originele pagina

Over Sonja

Arbeidsmarkt, beschikbaarheid en controle werkloze, activeren uit de arbeidsreserve, opleiding op de werkvloer, VDAB, Levenslang leren en permanente vorming, dynamische loopbanen, knelpuntberoepen, krapte, jobbonus, IBO, interregionale mobiliteit, inclusieve arbeidsmarkt

Voor journalisten

Contactgegevens van Sonja

Log in of registreer gratis als journalist om de contactgegevens van deze expert te zien. Met een werk-e-mailadres is je account meteen actief.

Registreer als journalist Inloggen

Opleiding

  • Master Sociologie, specialisatie arbeidssociologie -KuLeuven

  • Aanvullende opleiding Bedrijfseconomie - KuLeuven

  • Take the Lead - Digitale disruptie - Vlerick

Lidmaatschappen

  • Lid van de raad van bestuur van VDAB, GTB en Xerius Lid van de raad van de SERV (sociaal economische raad van Vlaanderen) Lid van de AV De Sociale Innovatiefabriek

Gerelateerde experts

Askim Kintziger

  • Human resources
  • Arbeid en tewerkstelling
  • Diversiteit en gelijke kansen
  • +2

Nederlands

Bart Moens

Docent HRM en onderzoeker verbonden aan de Odisee Hogeschool

  • Arbeid en tewerkstelling
  • Diversiteit en gelijke kansen
  • Human resources

Elina Van Win

Eigenaar HR Atelier: / begeleiden van werkgevers bij het uitbouwen van een duurzaam onboardingsbeleid, zowel strategisch als operationeel / optimaliseren beleid rond aanwerving, selectie, onboarding, afwezigheden,... met als doel retentie van medewerkers / keynotes over onboarden / workshops, leertrajecten, leermodules online

  • Arbeid en tewerkstelling
  • Diversiteit en gelijke kansen
  • Human resources

Vlaams-Brabant Nederlands

Katherina Swings

Ik ben een mentor/co-creator/inspirator voor (voornamelijk internationale) bedrijven die moeite hebben om hun vacatures ingevuld te krijgen. Mijn samenwerking start bij hun positionering op de arbeidsmarkt (employer branding). Ik neem samen met het interne team hun werkwijze onder de loep: van hoe zij zich positioneren tot hoe zij hun nieuwe medewerker onthalen binnen hun bedrijf. / Ik combineer mijn HR ervaring en expertise met marketing (employer branding, inclusieve communicatie). Ik zorg ervoor dat het mijn klanten beter lukt om vacatures duurzaam in te vullen. Hiervoor is het van belang om rekening te houden met de diversiteit op de arbeidsmarkt en op de werkvloer alsook inclusie te verankeren in de duurzaamheidsstrategie van het bedrijf. Dit maakt deel uit van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (PEOPLE, profit, planet). / Inspirator/verbinder / via oa gastcolleges (Thomas More, KdG), inspiratiesessies (VOKA...), / netwerkinitiatieven (mensen met elkaar verbinden), / mentoring voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt... / wekelijkse mails, blogs, posts via social media en mailinglijst

  • Bedrijfscommunicatie
  • Human resources
  • Managementtechnieken en bedrijfsvoering
  • +2

Nederlands