Human resources

Askim Kintziger

David Ducheyne

Zaakvoerder Otolith / Advies aan Executive teams inzake leiderschap, verandering en mensgericht beleid.

Dominik Messiaen

Ik geef interactieve lezingen over onbewuste beïnvloeding in binnen- en buitenland. Daarbij combineer ik mind illusies met wetenschappelijke onderbouwing en praktische tips & tricks. Daarnaast doe ik nog corporate en televisie optredens als zakkenroller en hypnotiseur en deel ik graag mijn kennis in de pers. / Als Master Toegepaste Taalkunde met een Getuigschrift Pedagogische Bekwaamheid gaf ik 5 jaar Frans en Duits in het vierde, vijfde en zesde jaar van het middelbaar onderwijs.

Elina Van Win

Eigenaar HR Atelier: / begeleiden van werkgevers bij het uitbouwen van een duurzaam onboardingsbeleid, zowel strategisch als operationeel / optimaliseren beleid rond aanwerving, selectie, onboarding, afwezigheden,... met als doel retentie van medewerkers / keynotes over onboarden / workshops, leertrajecten, leermodules online

Elke Geraerts

Ellen Peeters

Assistant Professor at Open Universiteit Nederland / Visiting Professor at Universiteit Gent

Els Lagrou

Samen met het team van Dagelijks Geld ontwikkelen we een aanbod op maat dat mensen leert omgaan met geld. We lanceerden in maart 2023 Dagelijks Geld en zetten in op een innovatieve multidimensionale aanpak. Onze trajecten beogen het verminderen van de geldstress om zo het financieel welzijn van de deelnemers te verbeteren en de financiële weerbaarheid te verhogen. / Ik grijp elke opportuniteit aan om het belang van financiële educatie in de kijker te zetten. Ik adviseer landen, organisaties en stakeholders bij de ontwikkeling van strategieën rond financiële geletterdheid, financiële educatie, inclusie, weerbaarheid en financieel welzijn; ik help hen met de implementatie van concrete plannen. Ik ben regelmatig spreker en trainer in sessies over financiële geletterdheid en het “leren omgaan geld” en dit voor diverse doelgroepen.

Els Minner

Oprichter en managing director van Room without a roof (en haar verschillende sub-merken) / Leerexpert / Trainer/spreker / Auteur van het boek 'Levenslang leren op de werkplek' / Podcasthost 'Learning Without A Roof' / Podcasthost 'Innovation Playground - Leercultuur'

Frans van de Ven

Griet Deca

Als Chief Happiness, Chief Well-being Officer en Stress- en Burn-out Coach help ik samen met mijn bedrijf Tryangle, expertisebureau in welzijn op het werk en werkgeluk, bedrijven, organisaties, teams en medewerkers om toxische stress en absenteïsme te transformeren tot welzijn op het werk en werkgeluk.

Katherina Swings

Ik ben een mentor/co-creator/inspirator voor (voornamelijk internationale) bedrijven die moeite hebben om hun vacatures ingevuld te krijgen. Mijn samenwerking start bij hun positionering op de arbeidsmarkt (employer branding). Ik neem samen met het interne team hun werkwijze onder de loep: van hoe zij zich positioneren tot hoe zij hun nieuwe medewerker onthalen binnen hun bedrijf. / Ik combineer mijn HR ervaring en expertise met marketing (employer branding, inclusieve communicatie). Ik zorg ervoor dat het mijn klanten beter lukt om vacatures duurzaam in te vullen. Hiervoor is het van belang om rekening te houden met de diversiteit op de arbeidsmarkt en op de werkvloer alsook inclusie te verankeren in de duurzaamheidsstrategie van het bedrijf. Dit maakt deel uit van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (PEOPLE, profit, planet). / Inspirator/verbinder / via oa gastcolleges (Thomas More, KdG), inspiratiesessies (VOKA...), / netwerkinitiatieven (mensen met elkaar verbinden), / mentoring voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt... / wekelijkse mails, blogs, posts via social media en mailinglijst

Katrijn Steenbeke

💫 corporate positivity® Activist 💫 Leadership Learning Facilitator 💫 Business Coach 💫Co-author 'Team Smile. Bewust bouwen aan een werkplek waar iedereen zich goed voelt' 💫 Keynote Speaker

Liam D'hert

Doctoraatsonderzoeker arbeidseconomie.

Liesbeth Vandenrijt

Managing Partner bij Motmans & Partners

Linda Cappelle

Als General Manager bij Bright Plus is het mijn dagelijks doel om samen met mijn team een innovatieve, kwalitatieve en professionele service te leveren aan zowel kandidaten als klanten. Als één van de "Great Places to Work" in België ben ik ervan overtuigd dat de grootste troef van een bedrijf haar mensen zijn. / Als onderdeel van RGF Staffing Belgium is Bright Plus, voorheen bekend als Secretary Plus, marktleider in het selecteren, werven, toewijzen, uitbesteden en opleiden van meertalige assistants. Wij leveren maatwerk, vervullen een adviserende rol en fungeren als benchmark en referentie in onze sector.

Linda Van Wensen

Werkgever

Lorenz Verelst

PhD Researcher

Maarten Verschuere

Mark Maldeghem

Peter De Buck

Co-Founder & Partner in Connecting-Expertise, Lancr & Dibbs. Verantwoordelijk voor day-to-day management, visie, partnerships, sales & marketing. / www.dibbs.be (studentencommunity) / www.connecting-expertise.com (Inhuur en beheerplatform voor externe werkkrachten) / www.lancr.eu (freelance talentpools)

Sara Cauwenbergh

Data en trends omtrent de arbeidsmarkt verzamelen

Sofie Jacobs

Professor Human Resources Management (HRM) & Creatieve Industrie bij Antwerp Management School / Lecturer bij Universiteit Antwerpen

Sonja Teughels

Als senior adviseur op het kenniscentrum van Voka, volg ik voornamelijk het Vlaamse arbeidsmarktbeleid op, dit door middel van sociaal overleg in de SERV, VESOC en de beheersmandaten in o.a. de raad van bestuur van VDAB. Intern verzorg ik de coördinatie over diverse socio-economische dossiers en vorm hiermee de schakel tussen enerzijds de Gedelegeerd Bestuurder en anderzijds de diverse adviseurs van het kenniscentrum e onze lokale Kamers van Koophandel.

Tiene Holvoet

Ik begeleid als zelfstandig consulent bedrijven en organisaties in hun beleid naar inclusie d.m.v. een actieplan dat wordt opgesteld i.s.m. personeel. / Een gastcollege, workshop of motivational speech over het belang van inclusie in de werkomgeving en de samenleving, en de rol van 'equity' (rechtvaardigheid, fairness) op zowel interpersoonlijk als structureel vlak, geven me een energieboost. / Onder het motto "ik heb het nog nooit gedaan, maar ik denk dat ik het wel kan": modereren van debatten rond DEI-thema's.